Женщин с детьми до трех лет должны будут брать на работу без испытательного срока. Соответствующий законопроект (№ 1097621-8) Госдума 24 марта приняла во втором и третьем чтениях.
Согласно документу, работодатели будут не вправе включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин с детьми в возрасте до трех лет.
«Изменения дополнительно защитят трудовые права молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска», — ранее отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев уверен, что новая мера поддержки поможет защитить женщин от обмана и произвола недобросовестных работодателей.
«Например, есть случаи, когда потенциальным сотрудницам предлагают сезонную работу под видом постоянной и увольняют по истечении «испытательного срока». Женщины с малышами на руках — уязвимая категория, которая нуждается в дополнительной защите и поддержке государства. Многие из работающих мам — единственные добытчики и опоры для своих детей», — сказал депутат.
По словам заместителя председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплана Панеша, никаких сложностей для бизнеса предложенная норма не создаст: речь идет о небольшой категории работников, однако для каждой конкретной женщины это принципиальная гарантия.
«Мы должны создать условия, чтобы женщины с маленькими детьми чувствовали себя уверенно на рынке труда. Потому что их трудовая активность — это не только их личное дело, это вклад в экономику, в демографию, в стабильность семей. Государство должно поддерживать тех, кто совмещает материнство и работу. И этот законопроект — один из шагов в этом направлении», — уверен депутат.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.