За сокрытие работодателем сведений о несчастном случае на производстве предложили ввести штрафы до 150 тысяч рублей. Такой законопроект внесен в Госдуму 12 мая и опубликован в электронной базе палаты.
Согласно документу, сокрытие, искажение или несвоевременное сообщение работодателем в Роструд полной информации о несчастном случае на производстве влечет штраф для физических лиц в размере от одной до трех тысяч рублей; для должностных лиц, а также для лиц, ведущих бизнес без образования юридического лица, — в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; для компаний — от 130 тысяч до 150 тысяч рублей.
Для работодателей, совершивших данное правонарушение повторно, законопроектом предлагаются более высокие штрафы. Так, физлиц хотят штрафовать в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей, должностных лиц — от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или наказывать дисквалификацией на срок от одного года до трех лет.
За повторное нарушение лицами, ведущими бизнес без образования юрлица, предложили назначать штраф в сумме 30—40 тысяч рублей или приостанавливать их деятельность на срок до 90 суток; в случае повторного нарушения юрлицами законопроект предусматривает 150—250 тысяч рублей штрафа или приостановление деятельности на тот же срок.
Авторами документа стали депутаты Госдумы Андрей Исаев, Михаил Тарасенко, Светлана Бессараб, Виктория Родина, Михаил Терентьев, Марина Оргеева, Татьяна Дьяконова и Екатерина Стенякина.
Как пояснили разработчики документа, недобросовестные работодатели, скрывая несчастные случаи на производстве, пытаются уйти от ответственности из опасений проверки и уголовного преследования, а также стремятся сократить расходы на госэкспертизу, устранение рисков, на страховые взносы и реабилитацию работника. Поэтому очень часто подобные расходы ложатся на самого работника или его родственников.
А отсутствие расследования ЧП лишает пострадавшего права на страховые выплаты, положенные ему по закону об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При этом скрыв несчастный случай, работодатель не только ограничивает права работника на гарантии и компенсации, но и создает избыточную нагрузку на судебную систему и систему госконтроля.
До 2010 года глава 5 КоАП содержала статью 5.44, предусматривающую административную ответственность за сокрытие страхового случая. Затем ее перенесли под номером 15.34 в главу 15 КоАП, регламентирующую административную ответственность в области финансов, налогов и сборов, страхования, рынка ценных бумаг. Это сократило состав правонарушений в отношении трудовых прав работников.
Законопроектом предлагается дополнить статью 5.27.1 КоАП РФ частью 4.1, предусматривающей ответственность за сокрытие, искажение или несвоевременное сообщение работодателем в Роструд и исполнительный орган страховщика полных и достоверных сведений о ЧП на производстве.
В случае принятия закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.