Группа депутатов от фракции «Справедливая Россия — За правду» (СРЗП) внесла в Госдуму законопроект, предлагающий установить гибкий график работы для одного из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) многодетной семьи или семьи с ребенком-инвалидом. Документ опубликован в электронной базе Государственной думы.
Трудовое законодательство не ограничивает круг сотрудников, которым может быть установлен гибкий график. Однако такое решение принимается по согласованию с работодателем. Законопроектом предлагается прописать в Трудовом кодексе, что работник сам может перейти на гибкий график, написав письменное заявление. Такой режим устанавливается до достижения младшим ребенком 14-летия, либо 18-летия, если в семье есть ребенок-инвалид.
Авторы инициативы отметили, что зачастую многодетные родители, преимущественно женщины, оставляют работу, переходят на низкооплачиваемые должности с приемлемым графиком. Это приводит к снижению дохода и уровня жизни семьи, потере профессиональной квалификации, карьерных перспектив.
Законопроект сохраняет за работником право не только установления, но и прекращения гибкого графика. Это также делается по письменному заявлению.