За гражданами, пострадавшими от чрезвычайной ситуации, предлагают закрепить право на один оплачиваемый выходной и неоплачиваемый отпуск длительностью в пять дней. Такой законопроект в первом чтении приняла Госдума 17 февраля.
Изменения планируется внести в Трудовой кодекс в соответствии с поручением Президента РФ. Они направлены на повышение социальной защищенности граждан, пострадавших от ЧС природного и техногенного характера, отметил статс-секретарь — замминистра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Денис Попов.
Предлагается предоставлять пострадавшим работникам дополнительный выходной день с сохранением средней заработной платы и неоплачиваемый отпуск до пяти календарных дней. Есть и условия для получения освобождения от работы: установлен факт проживания гражданина в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушены условия жизнедеятельности работника, утрачено имущество первой необходимости в результате ЧС.
«Реализация законопроекта обеспечит пострадавших граждан необходимым временем для решения семейно-бытовых вопросов, восстановления утраченных документов и условий жизнедеятельности, а также получения иных мер поддержки. Порядок предоставления предусмотренных законопроектом мер поддержки будет установлен правительством Российской Федерации», — подчеркнул Попов.
Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб добавила, что сейчас такие вопросы решают самостоятельно органы местного самоуправления.
Она отметила, что затраты бюджета в случае принятия закона составят 76 миллионов рублей в год, что, по словам Бессараб, «несущественно». Остальные расходы понесет работодатель. Бессараб подчеркнула, что правила о предоставлении дополнительных отпусков в случае ЧС есть во многих коллективных договорах.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в феврале.